Training, Beratung
& Projektentwicklung
Diskriminierungsschutz & Rassismuskritik
Ich unterstütze Menschen, die in ihren Organisationen,
- das Bewusstsein für Diskriminierung schärfen
- eine inklusive, diskriminierungssensible Kultur stärken,
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld gestalten und
- Gleichbehandlungsstrukturen etablieren, um u.a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erfolgreich umzusetzen.
Handlungsfähig im Umgang
mit Diskriminierung & Rassismus
Die Umsetzung von Diskriminierungsschutz und rassismus-kritischem Arbeiten in Organisationen steht vor der Herausforderung, von
- unbewussten Vorurteilen
- strukturellen Ungleichheiten
- fehlender Diversität und mangelnder Repräsentation,
- mangelnden Schutzmechanismen für betroffene Gruppen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Strukturen und Angebote so zu gestalten, dass sie Diskriminierungssensibilität und Gleichbehandlung fördern.
Ich helfe Maßnahmen gegen Diskriminierung und Rassismus zielgerichtet und bedarfsgerecht umzusetzen.
Ich bin Hartmut Reiners, Diplom-Sozialwissenschaftler, zertifizierter Trainer und Systemischer Organisationsberater.
In über 25 Jahren habe ich bei ARIC-NRW e.V.
- ein diverses Team von zuletzt ca. 50 Hauptamtlichen und Honorarkräften aufgebaut und - zuletzt 7 Jahre als Teil eines diversen Geschäftsführungsteams - geleitet,
- ca. 100 große und kleine Antidiskiminierungsprojekte initiiert und umgesetzt,
- und dabei bundesweit Vernetzungsarbeit mit Akteur:innen in der Antidiskriminierungsarbeit geleistet.
Diskriminierungsschutz in Organisationen umzusetzen trifft nicht selten auf individuelle und strukturelle Widerstände. Denn dabei werden gewohnte Einstellungen und unbewusste Verhaltensweisen hinterfragt.
Rassismus und Diskriminierung können verlernt werden.
Zentral in diesem Veränderungsprozess sind
- die Sensibilisierung,
- der Kompetenzaufbau
- der Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse.
In meinem langjährigen Engagement habe ich die Erkenntnis gewonnen, dass Kooperation und Teilhabe entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in vielfältigen Organisationen sind.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, dass Sie in Ihrer Organisation Diskriminierungsschutz und rassismuskritisches Arbeiten nachhaltig etablieren.
Meine Themen
Sensibilisierung
Bewusstsein schaffen für Diskriminierungsmechanismen
Diskriminierungsschutz - basics
Überblick über gesetzliche Grundlagen (AGG) und zentrale Prinzipien des Diskriminierungsschutzes
Von der Idee bis
zur Umsetzung
Projekte planen und realisieren
Diskriminierung ansprechbar machen
Rassismus und Diskriminierung zum
Thema in Angeboten machen
Kooperationen &
Netzwerke
Aufbau und Pflege von relevanten Partnerschaften zur Unterstützung von Diskriminierungsbetroffenen
Gleichbehandlung
im Betrieb (AGG)
Anforderungen an Arbeitgeber & Schutzrechte von Arbeitnehmer:innen
Diskriminierungsfelder & Handlungsschwerpunkte
Identifikation relevanter Themen & Festlegung von Schwerpunkten eines Antidiskriminierungsbüros
Antidiskriminierungsarbeit - basics
Basiswissen für die Arbeit gegen
Diskriminierung
Diskriminierungsschutz auf den Weg bringen
Diskriminierungsschutz
strategisch umsetzen
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Telefon: +49 221 560 670 27
E-Mail: office@hartmutreiners.de